们国有企业的一些情况。”
    “你们做的很不错了，”唐主任笑着说道：“至于这个奖金的比例呢，我觉得在5至7之间比较合适，利润比较大的企业，领导层的奖金的比例定在5，毕竟利润的整体规模比较大嘛，就算比例相对小一点，拿到手的奖金数额也不是个小数目；相反，如果是规模比较小的单位，奖金的比例定在利润的7左右，这么一来，领导们也不至于觉得在忙活了一年之后觉得自己白忙活，小张你怎么看？”
    张起航立刻点头：“领导您说的太有道理了。”
    他哪里还不明白，这其实就是省里对自己公司的情况给出了指示：你们领导层拿净利润的12作为奖金有些太多了，还是拿5吧，今后咱们省内的试点企业也是这个比例。
    领导都这么说了，那还有什么好说的，就按照领导们给出的指示来呗。
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